TOPNOR Regnskap AS & Regnskap Group AS

Moze zdarzyc sie ze pracownicy oszukuja w zapisie ilosci przepracowanych godzin, np maja zapisany czas pracy 9-17 a 0 16 juz ich nie ma na budowie.

Tutaj to kwaalifikuje sie pod zwolenie w trybie natychmiatsowym bo to jest oszustwo. Nalezy zawołac takiego pracownika na spotkanie i go skonfrontowac z sytuacja. Wpsiales ze byles do 17.30 a Ciebie nie było wiec co to znaczy. Z takiego spotkania spisujemy protokol co było mowion i jak odniosł sie pracownik a potem dostaje wypowiedzenie . W zalaczniku przykłady dokumentow.

Masz wezwanie na droftelsemate potem droftelse mate motereferat i dalej w takiej sytuacji oszustwa to nie bedzie oppsigelse tylko avskjed. To jest kradziez kasy firmy dopisujac sobie godziny. http://bz.mtagroup.no/files/2/Droftelsesmote - innkalling.docx http://bz.mtagroup.no/files/2/Droftelsesmote - motereferat.docx http://bz.mtagroup.no/files/2/Avskjed (2).docx