TOPNOR Regnskap AS & Regnskap Group AS
Pracodawca może być zobowiązany przez władze publiczne do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. To jest tak zwany utleggstrekk lub paleggstrekk. Najczęściej jest to na pokrycie niezapłaconych podatków, alimentów, grzywny, itp. Które nie zostały zapłacone przez pracownika.
Pracodawca jest zobowiązany dokonać potrąceń, niezależnie od zgody pracownika. Jeśli tego nie dokona może być sam odpowiedzialny za te długi. Potracenie następuje przy robieniu pensji. Może być procentowe lub kwotowe. Zależy co otrzymamy w liście od urzędu.
Jak zapłacić odciągniętą kwotę?
Odciągnięta kwota powinna zostać przelana na konto skattetrekk tak samo jak zaliczka na podatek dochodowy. Jest to wymóg prawny. Zapłatę do urzędu robimy w tych samych terminach co oplata forskuddskatt. Czyli zaczynając od 15 marca co 2 miesiące. Z praktycznych względów jednak płaci się to co miesiąc zaraz po odciągnięciu od pensji.
Pracodawca zobowiązany jest co 2 miesiące wysyłać także oppgj0rliste for utleggstrekk gdzie wykazuje podstawę pensji i to co zostało odciągnięte.
Dokument do wypełnienia przychodzi zazwyczaj poczta lub na altinn pracodawcy. To jest jego obowiązek, aby to wykonać. Natomiast w praktyce pracodawca nie ma pewnych danych do pensji wiec robimy to my i wysyłamy. Musi to być przez nas podpisane i podstemplowane.
W firmach które maja utleggsteekk zakładamy dodatkowe zadanie na Nozbe, aby to kontrolować co 2 miesiące czy oppgjorliste zostało wysłane.
Jak robimy to technicznie.
Update 06.02.2021
Dla trekkow do których przychodzi oppgjorsliste używamy art.961