TOPNOR Regnskap AS & Regnskap Group AS

Zdarza się, że pracodawca chce zatrudnić pracownika z zagranicy. Wtedy pracownik z podpisaną umową i ważnym paszportem idzie do urzędu skarbowego, żeby otrzymać nr. personalny i Skattekort. Pracownicy spoza EOG powinni też zadbać o pozwolenie na pobyt.

Uwaga:

jest to obowiązek pracownika, nie pracodawcy.